絕色護(hù)士—墮落的護(hù)士人妻全文閱讀不詳

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時間：2024-09-08 11:02:39

10月29日上午，省人社廳事業(yè)單位人事管理處副處長于鳳梅一行到我市人社局督查事業(yè)單位公開招聘工作。梅州市人社局副局長黃錦亮、興寧市人社局副局長羅龍章及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志陪同督查。督查工作以召開座談會、實(shí)地查訪、查閱資料的方式進(jìn)行。
座談會上，督查組首先認(rèn)真聽取了近幾年通過我市事業(yè)單位公開招聘考試的新聘人員意見，他們認(rèn)為我市事業(yè)單位招聘考試公平、公正、規(guī)范、高效。一位原來在外省工作的新聘人員說，原計劃上午考完筆試后晚上坐火車回去的，沒想到吃完晚飯后就在人社網(wǎng)上查到了成績，于是興高采烈地退了火車票。隨后，督查組詳細(xì)聽取了市人社局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我市事業(yè)單位公開招聘工作情況匯報。我市在事業(yè)單位公開招聘工作中，自始至終嚴(yán)格遵照執(zhí)行國家、省市有關(guān)規(guī)定，通過加大對該項(xiàng)工作的宣傳力度、組織力度、監(jiān)督力度，使該項(xiàng)工作全程各環(huán)節(jié)做到了公開透明，規(guī)范有序，公平公正，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，切實(shí)做到了讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意、讓社會各界認(rèn)可，為我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了人才和智力支撐。在督查座談會上，大家還對我市事業(yè)單位公開招聘工作中遇到的一些難點(diǎn)和重點(diǎn)問題進(jìn)行了分析討論。最后，督查組一行仔細(xì)查閱了近年來我市事業(yè)單位公開招聘考試中的招考計劃、招聘公告、報名情況、考生筆試試卷和面試音像等資料。
督查結(jié)束后，于處長充分肯定了近年來我市人社局在事業(yè)單位公開招聘工作中取得的成績。她指出：人社部門要全面把握公開招聘制度、崗位管理制度和人員聘用制度入軌后的實(shí)際情況，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重研究崗位設(shè)置和人員聘用動態(tài)管理的相關(guān)措施，逐步將工作重點(diǎn)由擴(kuò)大制度推行轉(zhuǎn)向加強(qiáng)聘后管理；保證公開招聘的公平公正，杜絕“近親繁殖”、“蘿卜招聘”、“因人畫像”、“繞道進(jìn)人”等違規(guī)行為的發(fā)生。于處長認(rèn)為我市事業(yè)單位公開招聘工作扎實(shí)、效果明顯、標(biāo)準(zhǔn)高、注重研究探索；要求我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、攻堅克難，在事業(yè)單位公開招聘工作中取得新的突破和發(fā)展。


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