歡迎光臨鄭州東方爐襯材料有限公司官網(wǎng)!
熱門搜索:
全國技術(shù)服務(wù)熱線:
400-188-3352
固話:0371-6989-9918
手機:132-0388-5388
郵箱:zzdflc@163.com
地址:河南省新密市南環(huán)路與龍?zhí)堵方徊婵?/p>
文章出處:東方爐襯 發(fā)表時間:2024-09-08 10:42:28
廣東富源科技5年投逾20億元科技創(chuàng)新,成為行業(yè)新貴,產(chǎn)品供應(yīng)日本知名手機品牌
廣東富源科技股份有限公司生產(chǎn)線。
先進的操作系統(tǒng)能節(jié)約人工成本,一名工人能同時操作幾臺機器。
在擁有先進設(shè)備的車間,一名工人正在檢查設(shè)備?! 鼍幷甙?br />
“培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,今年的政府工作報告中首提“工匠精神”,引人共鳴、令人振奮。
回望過去,改革開放三十多年來,正是千千萬萬名技能人才在中國大地灑下汗水、付出智慧,才成就了今天的制造業(yè)大國。展望未來,在邁向“創(chuàng)新驅(qū)動”、建設(shè)“制造強國”的歷史新征程中,工匠精神尤為重要。
“工匠精神”目的是希望通過解放生產(chǎn)力來提升核心競爭力。對于需要以工業(yè)為振興發(fā)展之本的梅州而言,工匠精神和工匠群體有著尤為特殊的意義。
今日起,南方日報推出“大國制造客都匠心”系列報道,與廣大讀者共同思辨,尋找梅州振興發(fā)展新動力。本期推出富源科技的藍寶石故事,敬請垂注。
日本一品牌手機生產(chǎn)車間內(nèi),技術(shù)工人在流水作業(yè)線上焊接電路板,用各種方式測試著手機性能??顾ぁ⒖构?、耐低溫、耐高溫是這款手機最大的賣點。
在這款手機中,藍寶石的屏幕發(fā)揮著極為核心的作用。更令人難以想象的是,這些藍寶石晶體大多打著“梅州制造”的字樣。
5年,投資20億元以上,建廠房、買設(shè)備、搞科研。在梅縣區(qū)畬江鎮(zhèn)廣州(梅州)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園內(nèi),一座藍寶石材料的帝國拔地而起,這是廣東富源科技股份有限公司。這片安靜祥和的園區(qū)里,承載著一批潛心工作的匠人。從他們手上加工出的藍寶石晶體,正一步步地步入國際、變成手機、手表,走進千家萬戶。
一年探索 長晶技術(shù)讓蘋果“點贊”
“藍寶石晶體是一種氧化鋁單晶,具有優(yōu)異的光學(xué)性能、機械性能和物理化學(xué)性能,強度高、硬度大、熔點高?!备辉纯萍嫉亩麻L繆志峰說。從2011年底正式投產(chǎn),繆志峰陪伴著藍寶石已經(jīng)走過5年。這位“80后”的“創(chuàng)一代”,現(xiàn)已成為行業(yè)的資深人士。
項目初建,主要定位為生產(chǎn)LED藍寶石襯底材料。誰料,剛?cè)胄胁痪?,市場就風云突變,當時珠三角大多數(shù)企業(yè)都在做LED燈珠、LED封裝等產(chǎn)品,由于產(chǎn)能過剩、企業(yè)拼價格、下游外延生產(chǎn)商設(shè)備開機率不足等原因,藍寶石襯底材料供過于求。
“那時藍寶石襯底的價格一直在走下坡路。最開始進入這個行業(yè)是38美元一片,到我們量產(chǎn)時就跌到五六美元?!被貞浲簦辉锤笨偨?jīng)理賴波感慨萬千。
危急時刻,富源決策者大膽地實行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,實施產(chǎn)品多元化的發(fā)展,利用藍寶石耐磨損、透光性好等特點,用于智能手機的屏幕和貼膜。彼時因為初涉行業(yè)、技術(shù)有限,國外設(shè)備成本居高不下等原因,諸多企業(yè)紛紛“吃不消”。
2011年,富源科技花重金買下美國極特公司(GTAT)的長晶爐,埋頭苦干研發(fā)新產(chǎn)品。僅用了一年時間,富源科技攻克了一個又一個難關(guān),在長晶技術(shù)中打破生成多晶體的困境,生成真正的藍寶石。
實際上,這一年的研發(fā)過程并不簡單,研發(fā)就是一個不斷的試錯過程。每研究一種溫度都做一次大型的試驗?;鶎蛹夹g(shù)人員已沒人記得做過多少次實驗。每個長晶爐需要600多萬元,再加上高昂的科研費用,富源科技是“痛下血本”。與2012年幾千萬元的年銷售收入相比,這一年基本是在“燒錢”。
這種不停試錯的工匠精神,讓富源科技的產(chǎn)品更有保障。富源科技采用的技術(shù)具有高度自動化、生產(chǎn)周期短(長晶爐每生產(chǎn)140公斤藍寶石晶不超過18天)、可穩(wěn)定生產(chǎn)高品質(zhì)藍寶石晶錠的特性,大大降低藍寶石的生產(chǎn)成本。
2013年,蘋果公司的負責人來到梅州洽談生意。當?shù)弥辉纯萍加?5公斤的長晶爐生產(chǎn)出140公斤的藍寶石晶錠,不由得為之“點贊”。這是賴波為公司深感自豪的事,“富源科技現(xiàn)在能生產(chǎn)A向200公斤藍寶石晶錠,月產(chǎn)6寸的面板15萬片以上”。
富源科技在短短的幾年取得驕人成績,從事藍寶石晶體制備、性能和應(yīng)用研究工作多年、擔任該公司執(zhí)行董事的周國清博士功不可沒。然而,在他看來,“只是做了點最平凡最普通的工作,也是應(yīng)該做的,距離工匠精神還差很多很多。”
兩年攻堅 成本降至同行一半
經(jīng)歷最困難的一年后,富源科技逐步走上軌道。
對于“工匠精神”,已擔任加工車間負責人的馬曉黎深有感觸地說,質(zhì)量在我心中,成本在我手中。作為基層技術(shù)人員,要時刻牢記品質(zhì)為先、更加專注。
以長晶為例,一般是工人把籽晶放入爐中,然后讓設(shè)備智能運作。操作雖然很簡單,其實大有玄機,存在一絲的差異,產(chǎn)品便會“失之千里”。由于過程中充斥著熱量等多種影響精度的因素,員工都必須經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)、專注于工作。
2012年,馬曉黎從云南奔赴梅州,尋找藍寶石的“圣地”。其實,從2005年進入行業(yè)以來,馬曉黎已和藍寶石打了11年的交道,見證著行業(yè)的發(fā)展歷程。
“不在一道工藝上多耗時學(xué)習,手藝不可能好?!痹隈R曉黎看來,工匠精神讓技術(shù)人員有一種不可替代性,是區(qū)別于其他員工的特質(zhì)。在機器自動化時代,工匠精神如何秉持?他給出的答案是認真的態(tài)度、不斷開拓進取的精神。
這種創(chuàng)新的精神,從上至下貫穿生產(chǎn)始末,正是富源科技不斷做大做強的原因??娭痉逭J為,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育興起,企業(yè)要抓住機遇,不斷推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。
經(jīng)過技術(shù)上的積累,產(chǎn)能瓶頸逐步破解,成功超越本身產(chǎn)商的技術(shù)。熱交換A向藍寶石晶錠的出爐,進一步奠定其江湖地位。C向藍寶石應(yīng)用于傳統(tǒng)光學(xué)產(chǎn)品攝像頭,A向則適用于手機屏幕等消費類電子產(chǎn)品,其價值不可同日而語。
“同規(guī)格的產(chǎn)品,相似的質(zhì)量,現(xiàn)在我們只需要一半的成本。”賴波說。
憑借其一流的強度、耐用性和抗劃傷性的特性,以及優(yōu)秀的光學(xué)性能,2013年4月,富源科技與金立手機合作,共同研發(fā)藍寶石在手機面板、攝像頭蓋板和HOME鍵上的運用,最終成功研發(fā)了金立天鑒W808系列產(chǎn)品。此外,富源科技通過進一步改進工藝、降低成本,將產(chǎn)品銷售至日本、美國、中國臺灣。
繆志峰告訴記者,富源科技自主開發(fā)的藍寶石長晶設(shè)備多項性能指標達到或超過國際領(lǐng)先水平。目前,富源科技還不斷加大對新技術(shù)和新產(chǎn)品的研究和開發(fā)力度,重點在提高產(chǎn)能上突破、在消費電子產(chǎn)品上開發(fā)應(yīng)用等。
五年計劃 力爭銷售收入破50億元
一年一臺階。5年來,富源科技先后投入近20億元,建廠房、買設(shè)備、搞科研,打造出了一支本土化優(yōu)秀技術(shù)團隊。
2015年,富源科技先是成功獲批國家高新技術(shù)企業(yè),而后在11月登陸“新三板”,年銷售達2億元以上。
在富源科技,工匠精神就是創(chuàng)新,新在技術(shù)、新在人才。
技術(shù)需要人才去創(chuàng)造。作為一門新興行業(yè),人才非常少。為此,富源科技開始在全國網(wǎng)羅藍寶石領(lǐng)域頂尖人才,尋找“舵手”。在中國科學(xué)院上海光學(xué)精密機械研究所里,富源科技找到了從事藍寶石晶體制備、性能和應(yīng)用研究工作的博士周國清,并用“梅州數(shù)一數(shù)二的年薪”聘請。
2012年,周國清從上海來到梅州,正式擔任富源科技總工程師。如今,周國清已經(jīng)全身心投入藍寶石研發(fā)工作,完全融入當?shù)厣睿瑢⒓彝ヒ频矫分?。周國清已是梅州市第七批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才,還在廣東省的“揚帆計劃”中大放異彩。
“周博士是國際藍寶石領(lǐng)域頂尖的人才,具有20年科研生產(chǎn)經(jīng)歷。”繆志峰自豪地說,藍寶石行業(yè)的人才難求,經(jīng)周博士親自教授,現(xiàn)在富源培養(yǎng)出諸多的本土人才。
從無到有,富源科技重金求才,同時將原來是生產(chǎn)藍寶石LED襯底的班底,經(jīng)過重新學(xué)習的階段,進軍到新領(lǐng)域。大部分來自外地一線人才,培養(yǎng)出第二梯隊的本地人才,形成良性循環(huán)。
此外,富源科技還與梅州市多所職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作,在本地招聘了大專生,一邊進行理論培訓(xùn),一邊進行實踐操作。
要留住人才,激發(fā)“匠心”,富源在鼓勵機制上花了大心思。從國家的考評系統(tǒng)來看,技術(shù)類人才的職稱主要有技師、高級技師兩等。在富源科技,晉升系統(tǒng)被劃分為更詳細的技術(shù)崗位。這樣的激勵機制,留下了許多“工匠”。技術(shù)類員工流失率很低,從未遭遇過用工荒。100%長晶車間員工取得大專以上學(xué)歷。
從行業(yè)角度而言,中國在電費、人力成本等方面具備優(yōu)勢,保證了長晶的低成本,因此在發(fā)展長晶環(huán)節(jié)上具有較大的優(yōu)勢。而從下游需求看,手機屏幕的需求將隨產(chǎn)能的提升而同步增長。擁有核心技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)能規(guī)模優(yōu)勢、具備較強的成本控制能力與優(yōu)良客戶基礎(chǔ)的廠商將從競爭中脫穎而出,占據(jù)有利競爭地位。
“藍寶石取代玻璃屏幕是趨勢?!备辉纯萍颊谮s在行業(yè)的爆發(fā)期前,小步快跑,突破產(chǎn)能的瓶頸,成為上規(guī)模、有市場競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。為此,富源科技制定了5年的計劃,爭取到2019年實現(xiàn)50億元的銷售收入。
“我們的技術(shù)現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先一年半左右?!笨娭痉逭J為,工匠精神,意味著不能有疲態(tài),我們要進一步提高產(chǎn)品良品率和降低成本,進而開拓更大的市場。
從原來的襯底材料開發(fā)升級為智能手機防刮傷保護膜、攝像頭等新產(chǎn)品,到實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)、加工、銷售四位一體的“一站式服務(wù)”,富源科技邁著創(chuàng)新的腳步堅定向前??娭痉宕蛟臁八{寶石之鄉(xiāng)”的“賽翡夢”正在路上。
■對話
富源科技董事長繆志峰:
工匠精神要專注專業(yè)專心
在梅州振興發(fā)展的征途中,工匠精神將是梅州制造背后必不可少的力量。一個個既專注又傳承的梅州工匠,是憑借什么踐行這股力量?為此,南方日報記者對話廣東富源科技股份有限公司董事長繆志峰。
南方日報:你認為工匠精神的價值是什么?
繆志峰:我認為工匠精神,最重要的是專注、專業(yè)、專心。在行業(yè)千萬不要有疲態(tài),要有創(chuàng)新精神,有拓荒牛精神,這是做實業(yè)的根本。在研發(fā)上,我們走過一年的摸索期,技術(shù)上完全摸不著頭腦,都是長出多晶體?,F(xiàn)在我們成功超越本身產(chǎn)商的技術(shù)——美國的GTAT,這是對自身品質(zhì)、品牌的追求。
南方日報:剛才你提及專注和創(chuàng)新,你平常有沒有參與到技術(shù)的革新中?
繆志峰:這種革新存在于我們?nèi)粘5墓ぷ髦小?br />
其實,藍寶石的幾個特性決定了進入這行業(yè)的門檻非常高。第一,藍寶石是一個新興行業(yè),有很高的技術(shù)要求,不是投入技術(shù)就可以進行生產(chǎn),需要一段時間去積累去完善;第二,藍寶石在切磨拋加工過程要求更高,這實際上是人才問題;第三,要求企業(yè)要有足夠的運營資金,需要思考如何融資、擴產(chǎn),這些都要創(chuàng)新。
實際上,企業(yè)的利潤都應(yīng)該來自于創(chuàng)新,而不是海量?,F(xiàn)在的全球500強,基本是靠科技的研發(fā)、技術(shù)的創(chuàng)新,靠量取勝的很少。中國制造正在塑造自身的高端競爭力,對“工匠精神”的追求和塑造將促進中國制造業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
■記者觀察
工匠精神 永不褪色
早在中國古代,有“士農(nóng)工商”四民之謂,其中的“工”就是工匠。
從春秋時的“工尹”、眾所周知的“魯班”,再到諸葛亮發(fā)明“木牛流馬”,孜孜不倦的工匠精神貫穿中華歷史始末。還有更多的工匠,如同韓愈《圬者王承福傳》中的圬者(泥瓦匠)默默地學(xué)習、創(chuàng)新、傳承手藝。
進入工業(yè)社會后,手工作坊先受到了嚴重沖擊。到經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,更是心浮氣躁,追求投資少、周期短、見效快的即時利益,在市場上拼價格、殺紅了眼,追求品質(zhì)的靈魂不再,工匠價值幾乎湮沒無聞。
因為首次列入政府工作報告,工匠精神一詞火了。新時代,梅州制造的“工匠”到底是怎樣的?帶著問題出發(fā),記者有幸見到多位孜孜不倦、默默奉獻的工匠,其中有年過半百的技術(shù)工、也有朝氣蓬勃的“80后”。每次交談,只有當話題進入到專業(yè)領(lǐng)域,這些“工匠”的熱情才被點燃,動乎其言、現(xiàn)于其表。
比如在富源科技采訪過程中,問起對工匠精神的理解,他們并不多說,更多是講述關(guān)于產(chǎn)品的故事,以及研發(fā)的過程?;蛟S,工匠精神已經(jīng)內(nèi)化為他們?nèi)粘ψ约簩I(yè)的追求。在婉拒記者采訪時,周國清說:“我只是做了點最平凡最普通的工作,也是應(yīng)該做的,距離工匠精神還差很多很多?!?br />
無需多言。扎根一線、埋頭苦干、攻堅克難,這就是工業(yè)亟需的“工匠精神”。具體落在個人層面,是一種認真精神,樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度,在默默無聞的崗位上發(fā)光發(fā)熱;落實到企業(yè)家層面,是一種創(chuàng)新,在創(chuàng)新中尋找機遇,在獲利之后,繼續(xù)創(chuàng)新,共同尋找商界“藍?!?。
在這個工匠有斷層之虞的時代,他們代表的精雕細琢的精神永不過時。從“制造大國”到“制造強國”的新征程,我們更需要弘揚“工匠精神”。
來源:南方網(wǎng)
。袁承志望著師父的空床出了一會神,想到不久
就可下山,打手勢告訴了啞巴。啞巴愀然不樂, 世的心情。
雙手陡地一松,但是他并不是就此算數(shù),而 她是輕而易舉的事。搞不好玄燁正是要她用身子來交
相關(guān)文章