父女文—第六十六癡纏云深不知處(父女)高hBL小說

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時間：2024-09-08 10:42:28

　　廣東富源科技5年投逾20億元科技創(chuàng)新，成為行業(yè)新貴，產(chǎn)品供應(yīng)日本知名手機品牌

　　廣東富源科技股份有限公司生產(chǎn)線。
　　先進的操作系統(tǒng)能節(jié)約人工成本，一名工人能同時操作幾臺機器。
　　在擁有先進設(shè)備的車間，一名工人正在檢查設(shè)備?！　　鼍幷甙?br /> 　　“培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，今年的政府工作報告中首提“工匠精神”，引人共鳴、令人振奮。
　　回望過去，改革開放三十多年來，正是千千萬萬名技能人才在中國大地灑下汗水、付出智慧，才成就了今天的制造業(yè)大國。展望未來，在邁向“創(chuàng)新驅(qū)動”、建設(shè)“制造強國”的歷史新征程中，工匠精神尤為重要。
　　“工匠精神”目的是希望通過解放生產(chǎn)力來提升核心競爭力。對于需要以工業(yè)為振興發(fā)展之本的梅州而言，工匠精神和工匠群體有著尤為特殊的意義。
　　今日起，南方日報推出“大國制造客都匠心”系列報道，與廣大讀者共同思辨，尋找梅州振興發(fā)展新動力。本期推出富源科技的藍寶石故事，敬請垂注。
　　日本一品牌手機生產(chǎn)車間內(nèi)，技術(shù)工人在流水作業(yè)線上焊接電路板，用各種方式測試著手機性能?？顾ぁ⒖构?、耐低溫、耐高溫是這款手機最大的賣點。
　　在這款手機中，藍寶石的屏幕發(fā)揮著極為核心的作用。更令人難以想象的是，這些藍寶石晶體大多打著“梅州制造”的字樣。
　　5年，投資20億元以上，建廠房、買設(shè)備、搞科研。在梅縣區(qū)畬江鎮(zhèn)廣州（梅州）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園內(nèi)，一座藍寶石材料的帝國拔地而起，這是廣東富源科技股份有限公司。這片安靜祥和的園區(qū)里，承載著一批潛心工作的匠人。從他們手上加工出的藍寶石晶體，正一步步地步入國際、變成手機、手表，走進千家萬戶。
　　一年探索 長晶技術(shù)讓蘋果“點贊”
　　“藍寶石晶體是一種氧化鋁單晶，具有優(yōu)異的光學(xué)性能、機械性能和物理化學(xué)性能，強度高、硬度大、熔點高?！备辉纯萍嫉亩麻L繆志峰說。從2011年底正式投產(chǎn)，繆志峰陪伴著藍寶石已經(jīng)走過5年。這位“80后”的“創(chuàng)一代”，現(xiàn)已成為行業(yè)的資深人士。
　　項目初建，主要定位為生產(chǎn)LED藍寶石襯底材料。誰料，剛?cè)胄胁痪?，市場就風云突變，當時珠三角大多數(shù)企業(yè)都在做LED燈珠、LED封裝等產(chǎn)品，由于產(chǎn)能過剩、企業(yè)拼價格、下游外延生產(chǎn)商設(shè)備開機率不足等原因，藍寶石襯底材料供過于求。
　　“那時藍寶石襯底的價格一直在走下坡路。最開始進入這個行業(yè)是38美元一片，到我們量產(chǎn)時就跌到五六美元?！被貞浲簦辉锤笨偨?jīng)理賴波感慨萬千。
　　危急時刻，富源決策者大膽地實行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，實施產(chǎn)品多元化的發(fā)展，利用藍寶石耐磨損、透光性好等特點，用于智能手機的屏幕和貼膜。彼時因為初涉行業(yè)、技術(shù)有限，國外設(shè)備成本居高不下等原因，諸多企業(yè)紛紛“吃不消”。
　　2011年，富源科技花重金買下美國極特公司（GTAT）的長晶爐，埋頭苦干研發(fā)新產(chǎn)品。僅用了一年時間，富源科技攻克了一個又一個難關(guān)，在長晶技術(shù)中打破生成多晶體的困境，生成真正的藍寶石。
　　實際上，這一年的研發(fā)過程并不簡單，研發(fā)就是一個不斷的試錯過程。每研究一種溫度都做一次大型的試驗?；鶎蛹夹g(shù)人員已沒人記得做過多少次實驗。每個長晶爐需要600多萬元，再加上高昂的科研費用，富源科技是“痛下血本”。與2012年幾千萬元的年銷售收入相比，這一年基本是在“燒錢”。
　　這種不停試錯的工匠精神，讓富源科技的產(chǎn)品更有保障。富源科技采用的技術(shù)具有高度自動化、生產(chǎn)周期短（長晶爐每生產(chǎn)140公斤藍寶石晶不超過18天）、可穩(wěn)定生產(chǎn)高品質(zhì)藍寶石晶錠的特性，大大降低藍寶石的生產(chǎn)成本。
　　2013年，蘋果公司的負責人來到梅州洽談生意。當?shù)弥辉纯萍加?5公斤的長晶爐生產(chǎn)出140公斤的藍寶石晶錠，不由得為之“點贊”。這是賴波為公司深感自豪的事，“富源科技現(xiàn)在能生產(chǎn)A向200公斤藍寶石晶錠，月產(chǎn)6寸的面板15萬片以上”。
　　富源科技在短短的幾年取得驕人成績，從事藍寶石晶體制備、性能和應(yīng)用研究工作多年、擔任該公司執(zhí)行董事的周國清博士功不可沒。然而，在他看來，“只是做了點最平凡最普通的工作，也是應(yīng)該做的，距離工匠精神還差很多很多。”
　　兩年攻堅 成本降至同行一半
　　經(jīng)歷最困難的一年后，富源科技逐步走上軌道。
　　對于“工匠精神”，已擔任加工車間負責人的馬曉黎深有感觸地說，質(zhì)量在我心中，成本在我手中。作為基層技術(shù)人員，要時刻牢記品質(zhì)為先、更加專注。
　　以長晶為例，一般是工人把籽晶放入爐中，然后讓設(shè)備智能運作。操作雖然很簡單，其實大有玄機，存在一絲的差異，產(chǎn)品便會“失之千里”。由于過程中充斥著熱量等多種影響精度的因素，員工都必須經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)、專注于工作。
　　2012年，馬曉黎從云南奔赴梅州，尋找藍寶石的“圣地”。其實，從2005年進入行業(yè)以來，馬曉黎已和藍寶石打了11年的交道，見證著行業(yè)的發(fā)展歷程。
　　“不在一道工藝上多耗時學(xué)習，手藝不可能好?！痹隈R曉黎看來，工匠精神讓技術(shù)人員有一種不可替代性，是區(qū)別于其他員工的特質(zhì)。在機器自動化時代，工匠精神如何秉持？他給出的答案是認真的態(tài)度、不斷開拓進取的精神。
　　這種創(chuàng)新的精神，從上至下貫穿生產(chǎn)始末，正是富源科技不斷做大做強的原因?？娭痉逭J為，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育興起，企業(yè)要抓住機遇，不斷推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。
　　經(jīng)過技術(shù)上的積累，產(chǎn)能瓶頸逐步破解，成功超越本身產(chǎn)商的技術(shù)。熱交換A向藍寶石晶錠的出爐，進一步奠定其江湖地位。C向藍寶石應(yīng)用于傳統(tǒng)光學(xué)產(chǎn)品攝像頭，A向則適用于手機屏幕等消費類電子產(chǎn)品，其價值不可同日而語。
　　“同規(guī)格的產(chǎn)品，相似的質(zhì)量，現(xiàn)在我們只需要一半的成本。”賴波說。
　　憑借其一流的強度、耐用性和抗劃傷性的特性，以及優(yōu)秀的光學(xué)性能，2013年4月，富源科技與金立手機合作，共同研發(fā)藍寶石在手機面板、攝像頭蓋板和HOME鍵上的運用，最終成功研發(fā)了金立天鑒W808系列產(chǎn)品。此外，富源科技通過進一步改進工藝、降低成本，將產(chǎn)品銷售至日本、美國、中國臺灣。
　　繆志峰告訴記者，富源科技自主開發(fā)的藍寶石長晶設(shè)備多項性能指標達到或超過國際領(lǐng)先水平。目前，富源科技還不斷加大對新技術(shù)和新產(chǎn)品的研究和開發(fā)力度，重點在提高產(chǎn)能上突破、在消費電子產(chǎn)品上開發(fā)應(yīng)用等。
　　五年計劃 力爭銷售收入破50億元
　　一年一臺階。5年來，富源科技先后投入近20億元，建廠房、買設(shè)備、搞科研，打造出了一支本土化優(yōu)秀技術(shù)團隊。
　　2015年，富源科技先是成功獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，而后在11月登陸“新三板”，年銷售達2億元以上。
　　在富源科技，工匠精神就是創(chuàng)新，新在技術(shù)、新在人才。
　　技術(shù)需要人才去創(chuàng)造。作為一門新興行業(yè)，人才非常少。為此，富源科技開始在全國網(wǎng)羅藍寶石領(lǐng)域頂尖人才，尋找“舵手”。在中國科學(xué)院上海光學(xué)精密機械研究所里，富源科技找到了從事藍寶石晶體制備、性能和應(yīng)用研究工作的博士周國清，并用“梅州數(shù)一數(shù)二的年薪”聘請。
　　2012年，周國清從上海來到梅州，正式擔任富源科技總工程師。如今，周國清已經(jīng)全身心投入藍寶石研發(fā)工作，完全融入當?shù)厣睿瑢⒓彝ヒ频矫分?。周國清已是梅州市第七批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才，還在廣東省的“揚帆計劃”中大放異彩。
　　“周博士是國際藍寶石領(lǐng)域頂尖的人才，具有20年科研生產(chǎn)經(jīng)歷。”繆志峰自豪地說，藍寶石行業(yè)的人才難求，經(jīng)周博士親自教授，現(xiàn)在富源培養(yǎng)出諸多的本土人才。
　　從無到有，富源科技重金求才，同時將原來是生產(chǎn)藍寶石LED襯底的班底，經(jīng)過重新學(xué)習的階段，進軍到新領(lǐng)域。大部分來自外地一線人才，培養(yǎng)出第二梯隊的本地人才，形成良性循環(huán)。
　　此外，富源科技還與梅州市多所職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，在本地招聘了大專生，一邊進行理論培訓(xùn)，一邊進行實踐操作。
　　要留住人才，激發(fā)“匠心”，富源在鼓勵機制上花了大心思。從國家的考評系統(tǒng)來看，技術(shù)類人才的職稱主要有技師、高級技師兩等。在富源科技，晉升系統(tǒng)被劃分為更詳細的技術(shù)崗位。這樣的激勵機制，留下了許多“工匠”。技術(shù)類員工流失率很低，從未遭遇過用工荒。100%長晶車間員工取得大專以上學(xué)歷。
　　從行業(yè)角度而言，中國在電費、人力成本等方面具備優(yōu)勢，保證了長晶的低成本，因此在發(fā)展長晶環(huán)節(jié)上具有較大的優(yōu)勢。而從下游需求看，手機屏幕的需求將隨產(chǎn)能的提升而同步增長。擁有核心技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)能規(guī)模優(yōu)勢、具備較強的成本控制能力與優(yōu)良客戶基礎(chǔ)的廠商將從競爭中脫穎而出，占據(jù)有利競爭地位。
　　“藍寶石取代玻璃屏幕是趨勢?！备辉纯萍颊谮s在行業(yè)的爆發(fā)期前，小步快跑，突破產(chǎn)能的瓶頸，成為上規(guī)模、有市場競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。為此，富源科技制定了5年的計劃，爭取到2019年實現(xiàn)50億元的銷售收入。
　　“我們的技術(shù)現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先一年半左右?！笨娭痉逭J為，工匠精神，意味著不能有疲態(tài)，我們要進一步提高產(chǎn)品良品率和降低成本，進而開拓更大的市場。
　　從原來的襯底材料開發(fā)升級為智能手機防刮傷保護膜、攝像頭等新產(chǎn)品，到實現(xiàn)生產(chǎn)、研發(fā)、加工、銷售四位一體的“一站式服務(wù)”，富源科技邁著創(chuàng)新的腳步堅定向前?？娭痉宕蛟臁八{寶石之鄉(xiāng)”的“賽翡夢”正在路上。
　　■對話
　　富源科技董事長繆志峰：
　　工匠精神要專注專業(yè)專心
　　在梅州振興發(fā)展的征途中，工匠精神將是梅州制造背后必不可少的力量。一個個既專注又傳承的梅州工匠，是憑借什么踐行這股力量？為此，南方日報記者對話廣東富源科技股份有限公司董事長繆志峰。
　　南方日報：你認為工匠精神的價值是什么？
　　繆志峰：我認為工匠精神，最重要的是專注、專業(yè)、專心。在行業(yè)千萬不要有疲態(tài)，要有創(chuàng)新精神，有拓荒牛精神，這是做實業(yè)的根本。在研發(fā)上，我們走過一年的摸索期，技術(shù)上完全摸不著頭腦，都是長出多晶體?，F(xiàn)在我們成功超越本身產(chǎn)商的技術(shù)——美國的GTAT，這是對自身品質(zhì)、品牌的追求。
　　南方日報：剛才你提及專注和創(chuàng)新，你平常有沒有參與到技術(shù)的革新中？
　　繆志峰：這種革新存在于我們?nèi)粘５墓ぷ髦小?br /> 　　其實，藍寶石的幾個特性決定了進入這行業(yè)的門檻非常高。第一，藍寶石是一個新興行業(yè)，有很高的技術(shù)要求，不是投入技術(shù)就可以進行生產(chǎn)，需要一段時間去積累去完善；第二，藍寶石在切磨拋加工過程要求更高，這實際上是人才問題；第三，要求企業(yè)要有足夠的運營資金，需要思考如何融資、擴產(chǎn)，這些都要創(chuàng)新。
　　實際上，企業(yè)的利潤都應(yīng)該來自于創(chuàng)新，而不是海量?，F(xiàn)在的全球500強，基本是靠科技的研發(fā)、技術(shù)的創(chuàng)新，靠量取勝的很少。中國制造正在塑造自身的高端競爭力，對“工匠精神”的追求和塑造將促進中國制造業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
　　■記者觀察
　　工匠精神 永不褪色
　　早在中國古代，有“士農(nóng)工商”四民之謂，其中的“工”就是工匠。
　　從春秋時的“工尹”、眾所周知的“魯班”，再到諸葛亮發(fā)明“木牛流馬”，孜孜不倦的工匠精神貫穿中華歷史始末。還有更多的工匠，如同韓愈《圬者王承福傳》中的圬者（泥瓦匠）默默地學(xué)習、創(chuàng)新、傳承手藝。
　　進入工業(yè)社會后，手工作坊先受到了嚴重沖擊。到經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，更是心浮氣躁，追求投資少、周期短、見效快的即時利益，在市場上拼價格、殺紅了眼，追求品質(zhì)的靈魂不再，工匠價值幾乎湮沒無聞。
　　因為首次列入政府工作報告，工匠精神一詞火了。新時代，梅州制造的“工匠”到底是怎樣的？帶著問題出發(fā)，記者有幸見到多位孜孜不倦、默默奉獻的工匠，其中有年過半百的技術(shù)工、也有朝氣蓬勃的“80后”。每次交談，只有當話題進入到專業(yè)領(lǐng)域，這些“工匠”的熱情才被點燃，動乎其言、現(xiàn)于其表。
　　比如在富源科技采訪過程中，問起對工匠精神的理解，他們并不多說，更多是講述關(guān)于產(chǎn)品的故事，以及研發(fā)的過程?；蛟S，工匠精神已經(jīng)內(nèi)化為他們?nèi)粘ψ约簩I(yè)的追求。在婉拒記者采訪時，周國清說：“我只是做了點最平凡最普通的工作，也是應(yīng)該做的，距離工匠精神還差很多很多?！?br /> 　　無需多言。扎根一線、埋頭苦干、攻堅克難，這就是工業(yè)亟需的“工匠精神”。具體落在個人層面，是一種認真精神，樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度，在默默無聞的崗位上發(fā)光發(fā)熱；落實到企業(yè)家層面，是一種創(chuàng)新，在創(chuàng)新中尋找機遇，在獲利之后，繼續(xù)創(chuàng)新，共同尋找商界“藍?！?。
　　在這個工匠有斷層之虞的時代，他們代表的精雕細琢的精神永不過時。從“制造大國”到“制造強國”的新征程，我們更需要弘揚“工匠精神”。

來源：南方網(wǎng)


。袁承志望著師父的空床出了一會神，想到不久 就可下山，打手勢告訴了啞巴。啞巴愀然不樂， 世的心情。 　　 雙手陡地一松，但是他并不是就此算數(shù)，而 她是輕而易舉的事。搞不好玄燁正是要她用身子來交